江蘇啟安建筑企業(yè)信息化管理平臺
江蘇啟安建設(shè)集團有限公司與江蘇鐵軍軟件科技有限公司關(guān)于勞務(wù)管理系統(tǒng)、人才培養(yǎng)、內(nèi)部管理系統(tǒng)升級等方面，洽談進(jìn)一步深化合作。
近年來，隨著江蘇啟安建設(shè)集團不斷發(fā)展壯大，分支機構(gòu)及管控項目逐年增多，原有的信息化系統(tǒng)在深化管理應(yīng)用階段已經(jīng)無法滿足企業(yè)內(nèi)部的管理需求。如何降低勞資糾紛風(fēng)險？如何搞好施工現(xiàn)場管理？如何控制事故發(fā)生率？如何培養(yǎng)實用型人才？企安建設(shè)集團認(rèn)識到要想持續(xù)提升企業(yè)管理決策水平，增強企業(yè)發(fā)展實力，一個“先進(jìn)的、適用的”滿足集團實際管理需求的管理系統(tǒng)必不可少，而復(fù)合型實用型的人才培養(yǎng)也是重中之重。
系統(tǒng)是我司與江蘇啟安建設(shè)集團合作開發(fā)，根據(jù)集團公司各職能部門與服務(wù)對象需求，確定系統(tǒng)開發(fā)的整體思路；系統(tǒng)開發(fā)完成后，雙方多次進(jìn)行交流和修改，并在培訓(xùn)試用中聽取意見，最終通過測試。目前，江蘇啟安集團公司在冊人員可以通過電腦端和手機端登錄使用企業(yè)信息化辦公系統(tǒng)。
集團信息化系統(tǒng)的整體架構(gòu)全部搭建完成，協(xié)同審批系統(tǒng)經(jīng)過多次的交流和修改已完成系統(tǒng)開發(fā)，并進(jìn)行了上線測試。同時，配合協(xié)同審批系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù)管理模塊也已經(jīng)開發(fā)成功。除完成原有企業(yè)信息化辦公系統(tǒng)中42個業(yè)務(wù)流程外，另外完整開發(fā)了人力資源模塊中的員工管理、社會保險、人事招聘、證書管理、培訓(xùn)管理；行政辦公模塊中的請假管理、出差管理、會議管理；市場經(jīng)營模塊中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理；項目管理模塊中勞務(wù)管理、安全管理等模塊電腦端和手機端的開發(fā)，并完成了測試。同時，啟安集團組織相關(guān)部室聽取了江蘇鐵軍軟件公司的專題匯報，并進(jìn)行了熱烈的討論。今年第三季度，集團信息化的重點工作是完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的同步，包括人員信息、證書信息、項目及合同信息錄入，開發(fā)完成在線學(xué)習(xí)、在線考試、法務(wù)管理及財務(wù)管理模塊。
隨著建筑行業(yè)管理信息化的推進(jìn)，越來越多的建設(shè)企業(yè)開始使用系統(tǒng)化的思維進(jìn)行管理，但是也面臨著不少的管理難點。作為建筑行業(yè)的老牌勁旅，江蘇啟安建設(shè)集團與鐵軍科技此次對合作細(xì)節(jié)深入探討，雙方推進(jìn)項目實施，加大人才的培養(yǎng)，并搭建起“先進(jìn)的、適用的”且具有江蘇啟安建設(shè)集團特色的管理系統(tǒng)。
近年來，隨著江蘇啟安建設(shè)集團不斷發(fā)展壯大，分支機構(gòu)及管控項目逐年增多，原有的信息化系統(tǒng)在深化管理應(yīng)用階段已經(jīng)無法滿足企業(yè)內(nèi)部的管理需求。如何降低勞資糾紛風(fēng)險？如何搞好施工現(xiàn)場管理？如何控制事故發(fā)生率？如何培養(yǎng)實用型人才？企安建設(shè)集團認(rèn)識到要想持續(xù)提升企業(yè)管理決策水平，增強企業(yè)發(fā)展實力，一個“先進(jìn)的、適用的”滿足集團實際管理需求的管理系統(tǒng)必不可少，而復(fù)合型實用型的人才培養(yǎng)也是重中之重。
系統(tǒng)是我司與江蘇啟安建設(shè)集團合作開發(fā)，根據(jù)集團公司各職能部門與服務(wù)對象需求，確定系統(tǒng)開發(fā)的整體思路；系統(tǒng)開發(fā)完成后，雙方多次進(jìn)行交流和修改，并在培訓(xùn)試用中聽取意見，最終通過測試。目前，江蘇啟安集團公司在冊人員可以通過電腦端和手機端登錄使用企業(yè)信息化辦公系統(tǒng)。
集團信息化系統(tǒng)的整體架構(gòu)全部搭建完成，協(xié)同審批系統(tǒng)經(jīng)過多次的交流和修改已完成系統(tǒng)開發(fā)，并進(jìn)行了上線測試。同時，配合協(xié)同審批系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù)管理模塊也已經(jīng)開發(fā)成功。除完成原有企業(yè)信息化辦公系統(tǒng)中42個業(yè)務(wù)流程外，另外完整開發(fā)了人力資源模塊中的員工管理、社會保險、人事招聘、證書管理、培訓(xùn)管理；行政辦公模塊中的請假管理、出差管理、會議管理；市場經(jīng)營模塊中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理；項目管理模塊中勞務(wù)管理、安全管理等模塊電腦端和手機端的開發(fā)，并完成了測試。同時，啟安集團組織相關(guān)部室聽取了江蘇鐵軍軟件公司的專題匯報，并進(jìn)行了熱烈的討論。今年第三季度，集團信息化的重點工作是完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的同步，包括人員信息、證書信息、項目及合同信息錄入，開發(fā)完成在線學(xué)習(xí)、在線考試、法務(wù)管理及財務(wù)管理模塊。
隨著建筑行業(yè)管理信息化的推進(jìn)，越來越多的建設(shè)企業(yè)開始使用系統(tǒng)化的思維進(jìn)行管理，但是也面臨著不少的管理難點。作為建筑行業(yè)的老牌勁旅，江蘇啟安建設(shè)集團與鐵軍科技此次對合作細(xì)節(jié)深入探討，雙方推進(jìn)項目實施，加大人才的培養(yǎng)，并搭建起“先進(jìn)的、適用的”且具有江蘇啟安建設(shè)集團特色的管理系統(tǒng)。
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